Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj usklađenosti
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja usklađenosti koji će biti odgovoran za osiguravanje da naša organizacija djeluje u skladu s relevantnim zakonima, propisima i internim politikama. Uloga uključuje razvoj, implementaciju i nadzor programa usklađenosti kako bi se smanjili pravni rizici i zaštitila reputacija tvrtke. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje pravnih i regulatornih okvira te sposobnost da učinkovito komunicira s različitim razinama unutar organizacije. Voditelj usklađenosti će također biti zadužen za provođenje redovitih revizija i procjena rizika kako bi identificirao potencijalne nedostatke i predložio poboljšanja. Ključna odgovornost uključuje i edukaciju zaposlenika o važnosti usklađenosti i etičkog ponašanja. Kandidat bi trebao biti detaljno orijentiran, analitičan i sposoban raditi u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u održavanju visokih standarda integriteta i želite igrati ključnu ulogu u zaštiti naše organizacije, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa usklađenosti.
- Praćenje promjena u zakonodavstvu i propisima.
- Provođenje redovitih revizija i procjena rizika.
- Edukacija zaposlenika o usklađenosti i etičkom ponašanju.
- Izrada izvještaja o usklađenosti za upravu.
- Suradnja s pravnim timom i vanjskim savjetnicima.
- Istraživanje i rješavanje incidenata neusklađenosti.
- Održavanje dokumentacije o usklađenosti.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz prava, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u upravljanju usklađenosti ili sličnim ulogama.
- Snažno razumijevanje pravnih i regulatornih okvira.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema.
- Pažnja prema detaljima i organizacijske vještine.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje usklađenosti.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju programa usklađenosti?
- Možete li opisati iskustvo kada ste identificirali i riješili problem neusklađenosti?
- Kako ostajete informirani o promjenama u zakonodavstvu?
- Koje alate koristite za praćenje usklađenosti?
- Kako biste educirali zaposlenike o važnosti usklađenosti?
